… ist da, wo er sein will – in einem Familienunternehmen mit langfristiger Orientierung

… schätzt den Diskurs um die besten Lösungen und stößt gerne Innovationen an

… Zahlen sind sein Ding: er hat die Betriebswirtschaft im Blut

… ist der Mitarbeiter als Mensch genauso wichtig, wie Teamgeist und ein gutes Betriebsklima

… ist als engagierter Mittelhesse interessiert an den Menschen, der Landschaft und der Entwicklung der Region